Programa: Roller Coaster

Integración y Cultura Organizacional

Duración:

Duración

2 – 4 hrs.

Participantes:

Duración

10 – 1000

Escenario:

Indoor  Outdoor  Online

Indoor, Outdoor

Actividad física:

Intensidad Intensidad Intensidad

Nula

Rango precio:

Rango Precio Rango Precio Rango Precio

Bajo

5 Días
mínimos necesarios para contratar

¿Puede tu equipo construir una montaña rusa espeluznante?

  • Team Building Puebla

Agenda básica:

  • 10:00 Bienvenida y formación de equipos
  • 10:15 Retos vivenciales para ganarse los recursos necesarios
  • 11:00 Planeación y diseño
  • 11:30 Presentación del proyecto
  • 11:50 Construcción
  • 13:20 Prueba final con presentación de la montaña rusa
  • 13:45 Cierre y agradecimientos
  • 14:00 Fin del programa

Objetivos:

  • Fortalecer el sentido de innovación y creatividad del equipo.
  • Favorecer un clima sano, empático y productivo.
  • Mejorar en corto tiempo las relaciones humanas.
  • Impulsar la capacidad de adaptación a contingencias inesperadas o recursos escasos (administración y optimización de recursos).
  • Complementar objetivos de convenciones en un ambiente de relajación activa.
  • Ofrecer un espacio de diversión, entretenimiento y recreación.

Incluye:

  • Alineación del programa con la cultura organizacional y el enfoque deseado por el cliente.
  • Coordinador del proyecto.
  • Facilitadores profesionales.
  • Material necesario durante el desarrollo del programa.
  • Dinámicas rompehielo.
  • Retos vivenciales para la obtención de recursos para el proyecto Roller Coaster.
  • Proyecto vivencial Roller Coaster considerando las siguientes fases: formación de equipos, planeación, presentación del proyecto, construcción y prueba final.
  • Mensaje de despedida y agradecimientos.

Descripción:

Crear la mejor y más espectacular montaña rusa es el gran reto que debe enfrentar el equipo.

Para lograrlo con éxito y ganar este contrato millonario, se requiere de diversas habilidades: Liderazgo, creatividad, solución de problemas, toma de decisiones en equipo, administración efectiva de recursos, asignación de roles, control de calidad, administración del tiempo, negociación, comunicación efectiva y un alto grado de trabajo en equipo.

Se trata de un reto complejo que requiere de mucha precisión y de roles bien definidos, ya que el tiempo es también un factor en contra.

Al finalizar el tiempo debe escucharse la canica rodar por la montaña rusa y llegar sana y salva a la salida. Sin olvidar por supuesto que debe crearse una experiencia única e inolvidable para los pasajeros.

Sin lugar a dudas es un programa que exigirá el máximo desempeño del equipo.

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