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9 03, 2011

Características de un Líder (2)

2011-03-09T22:04:20-06:00Características de un líder|0 Comments

Un buen liderazgo depende mucho de la personalidad del líder Personas que tienen ciertas características, tienen también el potencial para ser líderes, por ejemplo: disposición para trabajar, responsabilidad, inteligencia, juicio, habilidad para adaptarse y para comunicarse, decidido y carisma. Esta personalidad se compone sobre todo de características connatas y características inculcadas. Las características personales del [...]

25 02, 2011

Características de un Líder (1)

2011-02-25T15:27:34-06:00Características de un líder|0 Comments

Características de un líder empresarial & el equipo de trabajo Las Empresas dedican mucho tiempo a la calificación, la experiencia y el éxito de sus líderes. Pero lamentablemente no lo hay en la práctica, este díos, que el solo está responsable para que una tarea compleja se ejecute exitosamente. Ya solo por eso, porque debería [...]

25 02, 2011

Estilos Liderazgo

2011-02-25T15:20:54-06:00Liderazgo|3 Comments

El liderazgo requiere de habilidades sociales y técnicas. Para comenzar, los buenos líderes necesitan saber lograr metas. Por ello necesitan cierto conocimiento y experiencia en áreas como fijación de metas, planeación, toma de decisiones, auto-critica y controlling. Al mismo tiempo el liderazgo requiere competencias sociales como por ejemplo empatía, escuchar activamente, lograr confianza o motivación. [...]

25 02, 2011

Inteligencia Emocional

2011-02-25T15:20:18-06:00Liderazgo|0 Comments

Inteligencia Emocional “Inteligencia Emocional” es un término muy popular. Sin embargo muchos lo interpretan mal, lo equivalen a sentimentalismo. ¿Qué significa la palabra clave de inteligencia emocional? ¿Se puede entrenar la inteligencia emocional? Controlar Emociones Inteligencia emocional no significa – como muchas veces se piensa – vivir sus sentimientos y emociones. Más bien implica la [...]

25 02, 2011

Trabajo en Equipo

2011-02-25T15:19:13-06:00Trabajo en Equipo|0 Comments

¿Qué es trabajo en equipo? Se habla de un grupo de trabajo cuando: existe la posibilidad de contacto cara a cara. Por ello el tamaño máximo para un grupo es aproximadamente 25 personas. existe una estructura interna (jerarquía: director, gerente, subgerente, etc.) aplican normas (formal) o “reglas de juego” (informal). Cada grupo necesita reglas de [...]

25 02, 2011

Comunicación

2016-11-17T05:19:33-06:00Liderazgo|0 Comments

La Comunicación & El Liderazgo La comunicación en un equipo de trabajo es el medio para lograr las metas. Una comunicación abierta crea una confianza profunda entre los miembros del equipo y vice versa: mucha confianza fomenta la comunicación y sobre todo la retroalimentación entre los miebros del equipo. Modelo clásico de la comunicación Un [...]

25 02, 2011

Motivación

2011-02-25T15:15:47-06:00Liderazgo|2 Comments

Motivación ¡El secreto para motivar a tu equipo de trabajo o a tus colaboradores en general está en: TOMARLOS EN SERIO! Seguramente te puede ayudar un sistema elaborado para comisiones de ventas u otros incentivos. Pero nada  va a motivar a tu gente como realmente si los tomas en serio. Escucharlos activamente y valorar sus aportaciones, creer [...]

25 02, 2011

Manejo de Estrés Laboral

2016-11-17T05:08:03-06:00Liderazgo|0 Comments

Para lograr una exitoso manejo de la (propia) personalidad y del estrés laboral no hay recetas de cajón, sin embargo hay una abundancia de sugerencias, técnicas y métodos así como algunas reglas básicas que se deberían cumplir. Estrés puede ser productivo - hasta necesario - sin embargo si se convierte en dis-estrés (estrés negativo, enfermo) [...]

25 02, 2011

Liderazgo Valores

2011-02-25T15:10:17-06:00Liderazgo|0 Comments

Los valores de un líder son de gran importancia para el éxito de su equipo - o su función de liderazgo en general. Un líder debería tener valores cómo: Integridad Honestidad Disciplina Puntualidad