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3 11, 2012

Análisis Personal Extended DISC®

2015-10-28T03:08:01-06:00Consultoría|2 Comments

Las evaluaciónes personales Extended DISC® son nuestras herramientas más populares. Su éxito está basado en su fuerte habilidad de proporcionar la información para hacer mejores decisiones. Demasiadas veces las herramientas de análisis personal nos dicen lo ya sabemos: "Si, eso soy yo." Si una herramienta solo proporciona información que la persona ya conoce, entonces tiene [...]

3 11, 2012

¿Qué hace al Diamante DISC tan valioso?

2015-10-28T03:07:24-06:00Consultoría|Comentarios desactivados en ¿Qué hace al Diamante DISC tan valioso?

El Diamante Extended DISC® proporciona una representación sencilla para alcanzar un buen entendimiento de los estilos predominantes. Es fácil utilizar sus aplicaciones en cualquier nivel: individual, en equipos, en una organización, en una población etc. Se convierte en una forma única de observar el panorama general que se quiere analizar. El Diamante Extended DISC® provee [...]

3 11, 2012

DISC – La información que necesita

2015-10-28T03:06:51-06:00Consultoría|4 Comments

Extended DISC es una prueba de personalidad y mide las interacciones entre el ser humano y el entorno laboral. Basado en la famosa teoría DISC (Dominance - Influence - Steadiness - Correctness) desarrollada desde 1920, el sistema Extended DISC® es una herramienta diseñada para orientar a los usuarios en planes prácticos de acción para apoyar el desarrollo [...]

3 11, 2012

Cursos de Integración – Dinámicas y Actividades de Integración Empresarial

2015-10-06T00:53:41-06:00Cursos Vivenciales, Team Building & Dinámicas|3 Comments

Cursos de Integración - Formación Equipos de alto Rendimiento En los grupos de trabajo siempre existen disturbios y malentendidos que pueden resultar en desconfianza, en bloqueos del flujo de comunicación y en bajos resultados. En nuestros cursos las relaciones de trabajo se vuelven estables, potenciales latentes se vuelven útiles, los equipos se vuelven efectivos y nuevos [...]

3 11, 2012

¿Qué nos hace diferentes?

2015-10-06T00:53:56-06:00Sin categoría|Comentarios desactivados en ¿Qué nos hace diferentes?

Alto nivel de calidad, confiabilidad y respeto hacia nuestros clientes Cursos Vivenciales Trabajo en Equipo Desarrollo de Equipos alto Rendimiento Formacion LideresEstamos muy acostumbrados a trabajar con los más altos niveles directivos y con equipos de todos los niveles, nacionales, interculturales e internacionales. ¡Nuestras referencias son impecables! ¡Lo que hacemos va en serio! Nuestros cursos [...]

2 11, 2012

Preguntas frecuentes sobre cursos vivenciales

2015-10-06T00:54:04-06:00Cursos Vivenciales|Comentarios desactivados en Preguntas frecuentes sobre cursos vivenciales

¿Qué tamaño de grupo es sensato? Un equipo de trabajo efectivo normalmente está limitado por aprox. 12 integrantes; por esta razón en cada curso dividimos a los participantes en sub-equipos de 10 a 12 personas. El tamaño del grupo total es flexible según el tipo del curso y el destino. ¿Cuántos días son recomendables? different Cursos [...]

2 11, 2012

Concepto 3D

2015-10-28T03:04:50-06:00Consultoría, Cursos Vivenciales|Comentarios desactivados en Concepto 3D

Consultoría - Nuestra Competencia No solamente realizamos cursos separados, sino podemos acompañar a nuestros clientes a largo plazo. En ello iluminamos su situación específica desde diferentes ángulos del sistema. Escuchamos sus objetivos, lo asesoramos sobre las posibilidades de ampliarlos o enfocarlos más y le sugerimos una solución para llegar desde la situación actual hasta la [...]

2 11, 2012

El Método: Aprendizaje Vivencial – Outdoor Training

2015-10-12T08:37:10-06:00Aprendizaje Vivencial, Cursos Vivenciales|Comentarios desactivados en El Método: Aprendizaje Vivencial – Outdoor Training

La Meta: Cambiar la conducta Los talleres al aire libre o cursos con actividades vivenciales pertenecen a la categoría de capacitación de la conducta. La conducta es un proceso de aprendizaje global y a largo plazo, empezando con nuestro nacimiento. Bajo "globalidad" del proceso se entiende que se exigen todas las dimensiones del ser humano, [...]

7 04, 2011

Ventajas y Problemas de Trabajo en Equipo

2011-04-07T14:42:00-06:00Trabajo en Equipo|0 Comments

El trabajo en equipo tiene ventajas: En el equipo se activan las fuerzas del individuo, sin embargo a menudo se compensan sus debilidades. En un entorno agitado y efímero la interacción directa y flexible dentro de un equipo crea la necesaria ventaja sobre competencia, conocimiento y tiempo. Trabajo en equipo es una muy buena condición [...]

7 04, 2011

Grupo vs. Equipo de Trabajo

2011-04-07T14:33:18-06:00Trabajo en Equipo|0 Comments

Un grupo no se vuelve simplemente un equipo, por decidir así, sino se requiere un proceso de desarrollo con el objetivo de convertir un grupo de trabajo en un equipo de trabajo. Ejemplo: GRUPO  esperando camión EQUIPO  de Fútbol Metas No unidos, sin meta comunicada. Unidos por tiempo con objetivo comunicado en conjunto. Distribución de [...]