Solo para Líderes

Encuentro exclusivo para directivos con conferencias inspiradoras, ejercicios introspectivos y dinámicas de liderazgo estratégico. Líderes comparten experiencias, pulen habilidades y crean plan de acción personal.

Last Updated: 20.10.2025
0.8 min read

Duración:

Duración

8 hrs.

Participantes:

Duración

5 – 50

Escenario:

Indoor  Outdoor  Online

Indoor, Outdoor

Actividad física:

Intensidad Intensidad Intensidad

Baja

Rango precio:

Rango Precio Rango Precio Rango Precio

Medio

5 Días
mínimos necesarios para contratar

Descripción del Team Building "Solo para Líderes"

  • Team Building Puerto Vallarta Solo para Líderes
  • Solo para Lideres: Curso de liderazgo

Un liderazgo poderoso es la clave del éxito para cualquier equipo de trabajo y el mundo actual requiere que un líder sea capaz de alcanzar las metas y los resultados, pero al mismo tiempo debe ser extraordinariamente hábil para inspirar a su equipo.

Con Sólo para Líderes se descubren las claves para inspirar a los demás considerando tus objetivos; por medio de retos y dinámicas, que lo hacen mucho más interesante que los cursos tradicionales del tema.

En este curso, los líderes deben olvidarse de las palabras pre fabricadas y poner manos a la obra para entrenar habilidades como: Toma de decisiones, motivación, comunicación efectiva, desarrollo de enfoques ganar–ganar, retroalimentación oportuna, asignación de roles, manejo de conflictos, entre otras.

¡Sólo para Líderes es para aquellos con el coraje necesario para convertirse en verdaderos agentes de cambio!

Agenda, Objetivos y lo que Incluye

Agenda básica:

  • 10:00 Bienvenida
  • 10:30 Dinámicas Rompehielo
  • 11:00 Retos vivenciales; con Reflexión después de cada ejercicio
  • 14:00 Comida
  • 15:00 Dinámicas Energetizantes
  • 15:20 Proyecto vivencial con mayor dificultad

Objetivos:

  • Integrar y desarrollar equipos de líderes.
  • Brindar herramientas para generar situaciones ganar-ganar.
  • Entrenar la comunicación para volverla más efectiva.
  • Fortalecer las capacidades para motivarse e inspirar a los demás.
  • Facilitar el manejo exitoso de conflictos y situaciones de tensión.
  • Permitir a los líderes detectar mejores prácticas y áreas de oportunidad, en un espacio seguro que no los comprometa.

Incluye:

  • Entrevista para definición de objetivos.
  • Coordinador del proyecto.
  • Facilitadores experimentados.
  • Material necesario durante el desarrollo del curso.
  • Dinámicas rompehielo.
  • Ejercicios y proyectos vivenciales alineados con los objetivos.
  • Reflexiones y pláticas durante el curso.
  • Aterrizaje y transferencia para generar acciones de seguimiento y compromisos durante el curso.
  • Retroalimentación por escrito después del curso.
  • Diploma de participación.

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Recursos recomendados:

Psicología organizacional y liderazgo – CESUMA México sobre estilos de liderazgo y cohesión de equipos directivos