Inteligencia Emocional para Líderes
Curso especializado con cuestionario previo que evalúa 15 factores de personalidad. Líderes descubren perfil emocional propio, aprenden técnicas para manejar estrés intenso y practican empatía aplicada: comprender motivaciones de colaboradores y responder adecuadamente con sensibilidad emocional equilibrada.
Descripción del Team Building "Inteligencia Emocional para Líderes"
La Inteligencia emocional de Daniel Goleman ha mostrado en los últimos treinta años ser una metodología eficaz para identificar aspectos fundamentales de relaciones interpersonales en los colaboradores.
Dichos aspectos al no ser parte del entrenamiento técnico de los líderes, queda sujeto al sentido común, a la experiencia previa del líder o incluso a políticas corporativas que no siempre brindan una respuesta adecuada a la situación específica que el líder enfrenta.
El curso de Inteligencia Emocional para Líderes crea una consciencia plena de que el mundo de las emociones no tiene una relación directa con el mundo racional-cognitivo que generalmente funciona en los esquemas tradicionales de administración y gestión de equipos de trabajo..
Fusiona modelos actuales de liderazgo con el modelo de competencias emocionales para generar un enfoque integral que considera a la empatía y a la inspiración como herramientas indispensables para crear un clima organizacional positivo y marcar así una diferencia en el mundo.
Agenda, Objetivos y lo que Incluye
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Recursos recomendados:
Psicología organizacional CETYS – CETYS Universidad: inteligencia emocional en el liderazgo empresarial