Desafío Lego
Equipos resuelven problema construyendo solución con bloques LEGO físicos. Dividen roles: diseño, construcción, control de calidad. Deben planificar, repartir tareas y unir ideas adaptándose rápidamente a nuevos planes creativos compartidos.
Categoría: Team Building de integración y cultura organizacional, Team Building virtual: conectar equipos remotos con experiencias dinámicas y efectivas
Descripción del Team Building "Desafío Lego"
Los bloques Lego son una poderosa herramienta para fomentar la comunicación abierta y la creatividad entre las personas de cualquier edad.
Y es que, al permitir a nuestras manos seleccionar y ensamblar libremente las piezas, ocurren diversos procesos cognitivos que, al ser analizados, revelan información valiosa sobre lo que pensamos o creemos al respecto del mundo que nos rodea.
Con el Desafío Lego Online, facilitamos a todos los miembros de un equipo el compartir sus pensamientos de forma equilibrada, sin importar su personalidad o posición en el grupo, lo cuál permite llegar a ideas más novedosas y enriquecedoras.
Al estar en línea, todos los participantes reciben su material en casa, el cuál pueden conservar al finalizar la experiencia.
A pesar de estar cada quien participando desde casa, el Desafío Lego Online, está diseñado para que exista interdependencia entre subgrupos y retos colectivos que necesitan de todos.
Los desafíos involucran pruebas de velocidad y destreza, representación de conceptos clave en tercera dimensión, complejos proyectos de construcción, pruebas de creatividad y análisis.
Todo lo anterior, personalizando la experiencia al sumar aspectos clave para el equipo y su cultura organizacional.
Agenda, Objetivos y lo que Incluye
- Si quieres conocer más opciones de team buildings que ofrecemos, revisa nuestro 👉 Catálogo de Eventos y Talleres de Team Building
- Si quieres saber de los beneficios del team building para tu equipo: 👉 Team Building para Empresas
Recursos recomendados:
Aprendizaje cooperativo y productividad – Bitrix24: reducción del 50% en rotación con metodologías colaborativas