Las evaluaciónes personales Extended DISC® son nuestras herramientas más populares. Su éxito está basado en su fuerte habilidad de proporcionar la información para hacer mejores decisiones. Demasiadas veces las herramientas de análisis personal nos dicen lo ya sabemos: "Si, eso soy yo." Si una herramienta solo proporciona información que la persona ya conoce, entonces tiene [...]
El Diamante Extended DISC® proporciona una representación sencilla para alcanzar un buen entendimiento de los estilos predominantes. Es fácil utilizar sus aplicaciones en cualquier nivel: individual, en equipos, en una organización, en una población etc. Se convierte en una forma única de observar el panorama general que se quiere analizar. El Diamante Extended DISC® provee [...]
Extended DISC es una prueba de personalidad y mide las interacciones entre el ser humano y el entorno laboral. Basado en la famosa teoría DISC (Dominance - Influence - Steadiness - Correctness) desarrollada desde 1920, el sistema Extended DISC® es una herramienta diseñada para orientar a los usuarios en planes prácticos de acción para apoyar el desarrollo [...]
Cursos de Integración - Formación Equipos de alto Rendimiento En los grupos de trabajo siempre existen disturbios y malentendidos que pueden resultar en desconfianza, en bloqueos del flujo de comunicación y en bajos resultados. En nuestros cursos las relaciones de trabajo se vuelven estables, potenciales latentes se vuelven útiles, los equipos se vuelven efectivos y nuevos [...]
Alto nivel de calidad, confiabilidad y respeto hacia nuestros clientes Cursos Vivenciales Trabajo en Equipo Desarrollo de Equipos alto Rendimiento Formacion LideresEstamos muy acostumbrados a trabajar con los más altos niveles directivos y con equipos de todos los niveles, nacionales, interculturales e internacionales. ¡Nuestras referencias son impecables! ¡Lo que hacemos va en serio! Nuestros cursos [...]
¿Qué tamaño de grupo es sensato? Un equipo de trabajo efectivo normalmente está limitado por aprox. 12 integrantes; por esta razón en cada curso dividimos a los participantes en sub-equipos de 10 a 12 personas. El tamaño del grupo total es flexible según el tipo del curso y el destino. ¿Cuántos días son recomendables? different Cursos [...]
Consultoría - Nuestra Competencia No solamente realizamos cursos separados, sino podemos acompañar a nuestros clientes a largo plazo. En ello iluminamos su situación específica desde diferentes ángulos del sistema. Escuchamos sus objetivos, lo asesoramos sobre las posibilidades de ampliarlos o enfocarlos más y le sugerimos una solución para llegar desde la situación actual hasta la [...]
La Meta: Cambiar la conducta Los talleres al aire libre o cursos con actividades vivenciales pertenecen a la categoría de capacitación de la conducta. La conducta es un proceso de aprendizaje global y a largo plazo, empezando con nuestro nacimiento. Bajo "globalidad" del proceso se entiende que se exigen todas las dimensiones del ser humano, [...]
El trabajo en equipo tiene ventajas: En el equipo se activan las fuerzas del individuo, sin embargo a menudo se compensan sus debilidades. En un entorno agitado y efímero la interacción directa y flexible dentro de un equipo crea la necesaria ventaja sobre competencia, conocimiento y tiempo. Trabajo en equipo es una muy buena condición [...]
Un grupo no se vuelve simplemente un equipo, por decidir así, sino se requiere un proceso de desarrollo con el objetivo de convertir un grupo de trabajo en un equipo de trabajo. Ejemplo: GRUPO esperando camión EQUIPO de Fútbol Metas No unidos, sin meta comunicada. Unidos por tiempo con objetivo comunicado en conjunto. Distribución de [...]
