Programa: Líderes a Prueba de Fuego

Habilidades para Líderes

Duración:

8 hrs.

Participantes:

5 – 25

Escenario:

Indoor, Outdoor

Actividad física:

Moderada

Rango precio:

Medio

5 Días
mínimos necesarios para contratar

Desarrollo de líderes y equipos de alto desempeño. Líderes a Prueba de Fuego es un curso completo diseñado para guiar al individuo en su camino hacia el alto desempeño.

Solictar Cotización para el programa "Líderes a Prueba de Fuego"

Agenda básica:

…

Objetivos:

Romper paradigmas y malos hábitos instaurados dentro de la empresa.
Brindar herramientas específicas para mejorar la comunicación, volviéndola efectiva y asertiva.
Ofrecer estrategias concretas para un manejo efectivo del tiempo.
Impulsar el verdadero liderazgo del participante para beneficio del equipo.
Permitir reconocer y experimentar el funcionamiento de un equipo y cómo influir positivamente en él.
Poner a prueba habilidades específicas para el trabajo en equipo y brindar retroalimentación para mejorar el desempeño.
Desarrollar estrategias específicas para crear equipos de alto desempeño, obteniendo el máximo potencial de todos sus integrantes.

Incluye:

Entrevista telefónica para alinear el curso con necesidades
1 Instructor/Facilitador experimentado.
Material necesario durante el desarrollo del curso.
5 módulos de 90 minutos cada uno.
Manual electrónico del participante (no impreso).
Presentaciones de los 5 módulos.
Ejercicios individuales y grupales para reforzar el aprendizaje.
1 dinámica o ejercicio vivencial por módulo.
Cierre orientado a establecer acuerdos individuales y grupales para aplicar lo aprendido.
Evaluación en línea a aplicarse una semana después del curso o de cada módulo (incluyendo teoría y evidencia de aplicación de lo aprendido).
Diploma de participación (al finalizar todos los módulos con puntaje aprobatorio).

Descripción:

Líderes a Prueba de Fuego es un curso completo diseñado para guiar al individuo en su camino hacia el alto desempeño, con miras a crear y desarrollar equipos de primer nivel.

Para lograrlo, el curso consta de 5 módulos personalizados diseñados para ir más allá de transmitir información o generar actitudes nuevas, su prioridad es que el participante defina y escriba acuerdos, soluciones y estrategias concretos para la aplicación de lo aprendido.

Además de fortalecer al individuo y fomentar en él una firme actitud de liderazgo, también se prepara a los participantes para que sean un mejor equipo y sepan cómo crear equipos de alto desempeño sin recurrir a un especialista.

Los 5 temas del curso son: Comunicación efectiva y asertiva, Manejo efectivo del tiempo, Liderazgo, Trabajo en equipo y Creación de equipos de alto desempeño.

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