Programa: Agentes del Cambio

Habilidades para el Equipo

Duración:

Duración

2 hrs.

Participantes:

Duración

5 – 50

Escenario:

Indoor  Outdoor  Online

Online

Actividad física:

Intensidad Intensidad Intensidad

Nula

Rango precio:

Rango Precio Rango Precio Rango Precio

Bajo

5 Días
mínimos necesarios para contratar

Webinar: Automotivación para generar el cambio.

Agenda básica:

  • 00:00 Bienvenida, presentación, acuerdos, objetivos y plan de trabajo
  • 00:10 Importancia del cambio como elemento fundamental para el éxito
  • 00:20 Resistencia al cambio y cómo superarla
  • 00:30 Detectando necesidades de cambio oportunamente
  • 00:45 Beneficios del cambio
  • 01:00 Inventario de habilidades y recursos
  • 01:15 Análisis detallado de la situación
  • 01:35 Implementación de un proceso de cambio exitoso

Objetivos:

  • Reconocer la importancia del cambio como elemento fundamental para el éxito.
  • Identificar los elementos que generan resistencia al cambio.
  • Brindar claves para detectar oportunamente la necesidad de cambio.
  • Enumerar los beneficios del cambio para motivarse a su implementación.
  • Ofrecer un mecanismo para realizar un inventario de habilidades y recursos para afrontar el cambio con mayor motivación y energía.
  • Valorar la importancia de realizar un análisis detallado de la situación.
  • Contar con elementos para implementar procesos de cambio exitosos.
  • Fortalecer la motivación individual para convertirse en un agente de cambio.

Incluye:

  • Información del webinar en PDF
  • Software adaptable a PC y Móvil
  • Facilitador experimentado
  • Material multimedia de apoyo
  • Cuestionarios durante el webinar
  • Conversaciones dirigidas
  • Ejercicios de reforzamiento
  • Encuesta de salida

Descripción:

Es una realidad del mundo actual que el cambio es parte fundamental de nuestra vida. En el mundo corporativo, el cambio es el único camino para mantenerse vigente y para superar los constantes desafíos de un mundo altamente interconectado.

La actitud reactiva ante el entorno ya no es suficiente para alcanzar la excelencia, es solamente con proactividad que podemos impulsar el cambio en lugar de adaptarnos a él.

Con un enfoque motivacional, brindamos al participante todo lo necesario para convertirse en un agente de cambio activo, que prefiera ser pionero antes que adaptarse.
En la primera etapa se analiza la importancia del cambio, se explora la resistencia al cambio y se brindan conceptos clave para detectar oportunamente la necesidad de cambio.

En la segunda etapa se analizan los beneficios de ser un agente de cambio y se explora la relevancia de realizar un inventario de recursos y un análisis de la situación.

Finalmente, se comparte una metodología diseñada para gestionar un proceso de cambio, incluyendo estrategias de seguimiento.

Todo lo anterior con un enfoque autónomo que permite al individuo marcar su propia diferencia.

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