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Integrados

Curso vivencial en Jalcomulco, Veracruz

2.5 días
Jalcomulco, Ver.
20 - 200

Nuestro curso Integrados, es una experiencia impactante y memorable capaz de producir excelentes resultados en el nivel de relaciones humanas, pero también en el rendimiento observable del equipo. El contacto directo con la naturaleza y la emoción de realizar actividades espectaculares como el descenso de ríos (rafting), los retos de altura y la caminata de orientación, generan el entorno perfecto para profundizar en los grandes retos y desafíos del equipo.
Mientras el equipo experimenta una de las mayores aventuras de su vida, nuestros facilitadores observan, guían y lo encaminan hacia mejoras concretas en su funcionamiento. Por medio de dinámicas, presentaciones y ejercicios en aula, promovemos estrategias y acciones para incrementar las habilidades y resultados obtenidos por el equipo. La experiencia es tan positiva que permite a todos los participantes iniciar un nuevo proceso de desarrollo personal y colectivo. (Con actividades de integración, liderazgo y aventura, reflexiones moderadas, sesiones de aterrizaje y facilitadores profesionales. )

Crear uniones – de el “yo” hacia el “nosotros”

Un paso importante y difícil: el grupo de trabajo quiere desarrollarse hacia un equipo de alto rendimiento. El factor humano, la comunicación y confianza son de suma importancia en este proceso. El seminario “Integrados” prepara a los participantes para un exitoso trabajo en equipo, vivirán auténtica e inmediata cooperación, sin filtros y lejos de su ambiente cotidiano. El campo de aprendizaje construido es “terreno seguro” y permite a los participantes el experimentar con sus competencias y habilidades. Entenderán los factores cruciales para el éxito y tomarán acuerdos y decisiones concretas para organizar su estructura del trabajo en equipo.

Dirigido a:

Nuevos equipos de trabajo o equipos ya existentes de todos los niveles, que quieren integrarse al conocer y practicar las bases para el exitoso trabajo en equipo. También dirigido a equipos de líderes que desean mejorar su integración y cooperación.

Contenido temático ejemplo:

  • Equipo de alto rendimiento: ¿Por qué? ¿Qué es? ¿Cómo lograrlo?
  • Etapas del desarrollo de un equipo

Método:

Proyectos  y experiencias vivenciales mezcladas con reflexiones moderadas, mesas redondas, presentaciones y paneles para reforzar y aterrizar las experiencias vividas activa y creativamente (Aprendizaje Vivencial).

Variación Networking:

Integración y el entrelazamiento entre diferentes departamentos y colaboradores lejanos. Personas que no se conocían, desarrollan una cercanía y fuerte confianza. Antiguas barreras se reemplazan por trato abierto y motivación. En esta situación se tratará de mezclar los participantes lo más heterogéneo posible y mantenerlos en un constante cambio dinámico. Un colaborador que está integrado en la red social de la organización obtiene información, conoce el contacto correcto, los caminos cortos y no es tímido para acudir a diferentes niveles de la jerarquía.

Escenario ejemplo:

Transformarse en agentes de cambio: El Área de Ventas de una empresa buscaba generar en sus vendedores la actitud de ser Agentes de Cambio activos y muy efectivos. Integrados pudo fomentar ésta característica entre los participantes al abordar el tema por medio de sus actividades y profundas reflexiones generando resultados sumamente positivos para el equipo y la compañía

Participantes: 20 – 200
Destino Jalcomulco, Veracruz
Duración: aprox. 16 hrs en 3 días
Carácter: No Competitivo
Outdoor con sesiones Indoor
Temporada: Todo el año
Objetivos:
  • Mejorar las relaciones humanas y el clima laboral imperante en el equipo.
  • Reforzar considerablemente el sentido de pertenencia y el espíritu de sacrificio.
  • Detectar fortalezas y áreas de oportunidad para el crecimiento del equipo.
  • Crear bases para la futura cooperación dentro del espacio de trabajo.
  • Generar estrategias para superar todo tipo de retos y problemáticas.
  • Integrar y desarrollar capacidades de liderazgo y trabajo en equipo.
  • Brindar las condiciones perfectas para promover cambios y mejoras en el equipo.
  • Motivar e incentivar al equipo a liberar todo su potencial.
Incluye: Integrados – Curso vivencial

  • Entrevista para definición de objetivos.
  • Coordinador del proyecto.
  • Facilitadores experimentados.
  • Guías certificados para actividades de aventura.
  • Equipo de seguridad para actividades de aventura.
  • Seguro para la realización de actividades de aventura.
  • Material durante el desarrollo del curso.
  • Traslados locales para realizar las actividades del curso.
  • Ejercicios vivenciales alineados con los objetivos.
  • Reflexiones y pláticas orientadas a los objetivos.
  • Pláticas de seguridad.
  • Rafting, Caminata de Orientación y Retos de Altura con equipo especializado.
  • Aterrizaje y transferencia.
  • Retroalimentación por escrito después del curso.
  • Diploma de participación.
  • Duración aproximada de 16 hrs en 3 días.

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Tus ventajas:

  • Experiencia desde 1998
  • Facilitadores profesionales