Diagnósticos

Ideas diferentes para resultados diferentes

n/a
Destino Flexible
5 en adelante

Los diagnósticos son una herramienta sólida y consolidada que contribuye de forma importante a una mayor comprensión del comportamiento humano, y facilita el desarrollo de habilidades sociales clave para que tanto individuo como grupo alcancen su mayor potencial. Realizar un diagnóstico es fácil y rápido y nos permite brindarte información valiosa que podrás transformar en acciones concretas dirigidas a un mayor desempeño de tu equipo y de tu compañía. Sea cual sea tu necesidad, podemos asesorarte para seleccionar qué diagnósticos aplicar, cuándo hacerlo y a qué miembros de tu equipo involucrar.
Nosotros nos aseguramos de brindarte el apoyo y la asesoría necesarios para presentar e interpretar los resultados.

Los cuestionarios disponibles son:

  • Extended DISC® (diamante del comportamiento)
  • Evaluaciones 360°
  • Estilo de Liderazgo y Adaptación Social
  • Inteligencia Emocional
  • ThinkXs (9 estilos de razonamiento)
  • Estilo de Negociación
  • Relaciones interpersonales
  • Integridad

Escenario ejemplo:

Complemento de cursos: Aunado al Curso ABC del Equipo, la aplicación de la Prueba Relaciones Interpersonales pudo plantear un panorama mucho más enriquecedor que la información y experiencias recolectadas durante dicho curso. Por tanto, las decisiones y acciones globales pudieron estar mucho más enfocadas a la situación y personalidad de la empresa con resultados favorables.

Participantes: 1 en adelante
Destino Destino Flexible (Toda la República Mexicana)
Objetivos: Ejemplo de objetivos:

  • Sentar bases para la Transformación y el Cambio Organizacional.
  • Consolidar Equipos de Alto Desempeño.
  • Integrar y desarrollar equipos líderes más efectivos con sentido humano.
  • Ofrecer un modelo sencillo para entender mejor el comportamiento humano.
  • Contribuir con el plan de carrera de los individuos.
  • Identificar fortalezas y áreas de oportunidad.
  • Detectar problemáticas y posibles puntos de ruptura.
  • Resaltar la importancia del equilibrio en los equipos (distribución del talento).
  • Contribuir a eliminar la resistencia al cambio.
  • Fomentar la tolerancia en todos sus niveles.
  • Impulsar la comunicación efectiva en la organización.
Incluye: Diagnósticos

  • Entrevista telefónica para análisis de la situación, definir objetivos y seleccionar el o los diagnósticos más adecuados, así como a quién involucrar en los mismos.
  • Envío de instrucciones y códigos para realización en línea de los diagnósticos.
  • Envío de resultados en formato PDF.
  • Entrevista telefónica para comentar puntos relevantes de los resultados obtenidos.
  • Retroalimentación por escrito.

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Tus ventajas:

  • Experiencia desde 1998
  • Facilitadores profesionales
  • Precios competetivos
  • Atención personalizada

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International Association of Facilitators
International Association of Teamwork Facilitators
Mi feedback sobre el training, es que no pudo haber estado mejor. Tus conocimientos son muchos y la facilidad que tienes para compartirlos es valioso. Estuvo excelente, las dinámicas que escogiste creo que se adecuaron al grupo! Fué un gran y excelente día.
Andrea Hernández, Amcor PET Packaging
La experiencia con Different fue extraordinaria, pues la interacción de expertos y la naturaleza, crea un impacto superior a las cotidianas reuniones de integración y empowerment que se realizan en algún salón de capacitación, GRACIAS DIFFERENT!
Javier Garza, Corporación Constructora Azteca y Protectotank
En mi experiencia, different es una compañía profesional, comprometida, innovadora que siempre nos ha proporcionado un servicio de calidad y con mucha organización. No dudaría en volver a realizar un evento con ustedes.
Gabriela Altamirano, Airline Accounting Center de México
Cursos vivenciales dinámicos y divertidos, facilitados por profesionales expertos y muy bien relacionados con la realidad laboral de los participantes.
Eloy Valencia, Dixon
Fue una experiencia grata, el trabajar con ustedes, porque toda la logística del evento estuvo bastante bien organizada, sus integrantes denotaron profesionalismo en las actividades que se realizaron. También los ejercicios o dinámicas realizadas se orientaron a las necesidades reportadas por nosotros en un inicio, reflejando el compromiso de ustedes por satisfacer nuestras necesidades. Por último recibí muy buenos comentarios de mis compañeros y Directores de Área, sobre el evento y la motivación del personal fue evidente.
Leticia Ojeda, Confederación de Asociaciones de Agencias Aduanales de la República Mexicana
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