Siguiendo con la misión de contribuir al desarrollo de empresas exitosas y felices, creamos nuestro servicio de consultoría, enfocado principalmente en el desarrollo del personal y del talento en el largo plazo, siempre con el enfoque diferente que nos caracteriza.
Consultoría para el desarrollo organizacional y de personal
Reconociendo que las empresas, organizaciones e instituciones en todo el mundo, requieren a veces un apoyo a largo plazo, o necesitan procesos mucho más complejos para cubrir los objetivos que tienen, creamos un equipo de consultoría capaz de asesorar y guiar a nuestros clientes valiéndose de todo tipo de estrategias.
Consultoría: Objetivos ejemplo
El proceso de la consultoría
Posibles herramientas y estrategias
Como nuestra filosofía es ser diferentes e inspirar a los demás a ser diferentes, te propondremos siempre alternativas originales, creativas e interesantes, que hagan de nuestro servicio de consultoría un proceso agradable y positivo. Las opciones que te propondremos pueden incluir entre otras herramientas y estrategias:
Las alternativas son tan diversas como los escenarios que enfrentan día con día nuestros clientes, por ello nos especializamos en escuchar tus necesidades y las transformamos en acciones creativas y diferentes.
Consultoría – Nuestra Competencia
No solamente realizamos cursos separados, sino podemos acompañar a nuestros clientes a largo plazo. En ello iluminamos su situación específica desde diferentes ángulos del sistema. Escuchamos sus objetivos, lo asesoramos sobre las posibilidades de ampliarlos o enfocarlos más y le sugerimos una solución para llegar desde la situación actual hasta la meta.
¡La cooperación con sus asesores y consultores internos crea una base fértil para el desarrollo de los talleres al aire libre!
Diagnóstico:
Por medio de detallados diagnósticos preliminares (por ejemplo con herramientas científicas) y pláticas personales se nos facilita la creación de conceptos individuales de desarrollo, tanto a corto como a largo plazo. Entre más intenso se realiza anteriormente a un curso estas pláticas, la definición de objetivos y la planeación, más durable es el efecto del mismo.
Seguimiento – Follow Up
Cada taller integrado a un proceso de cambio organizacional requiere de un seguimiento adecuado sobre cual le asesoramos con gusto. Además le podemos proporcionar:
- Reporte del curso.
- Observaciones detalladas sobre conducta grupal e individual.
- otros …
A través de este procedimiento estamos preparados para concebir su asunto al punto. ¡Aproveche de nuestra experiencia!