Programa: Integrados

Habilidades para el Equipo

Curso vivencial de Team Building en Jalcomulco, Veracruz, con actividades de aventura.

Nuestro curso Integrados, es una experiencia impactante y memorable capaz de producir excelentes resultados en el nivel de relaciones humanas, pero también en el rendimiento observable del equipo. El contacto directo con la naturaleza y la emoción de realizar actividades espectaculares como el descenso de ríos (rafting), los retos de altura y la caminata de orientación, generan el entorno perfecto para profundizar en los grandes retos y desafíos del equipo.
Mientras el equipo experimenta una de las mayores aventuras de su vida, nuestros facilitadores observan, guían y lo encaminan hacia mejoras concretas en su funcionamiento. Por medio de dinámicas, presentaciones y ejercicios en aula, promovemos estrategias y acciones para incrementar las habilidades y resultados obtenidos por el equipo. La experiencia es tan positiva que permite a todos los participantes iniciar un nuevo proceso de desarrollo personal y colectivo. (Con actividades de integración, liderazgo y aventura, reflexiones moderadas, sesiones de aterrizaje y facilitadores profesionales. )

Crear uniones – de el “yo” hacia el “nosotros”

Un paso importante y difícil: el grupo de trabajo quiere desarrollarse hacia un equipo de alto rendimiento. El factor humano, la comunicación y confianza son de suma importancia en este proceso. El seminario “Integrados” prepara a los participantes para un exitoso trabajo en equipo, vivirán auténtica e inmediata cooperación, sin filtros y lejos de su ambiente cotidiano. El campo de aprendizaje construido es “terreno seguro” y permite a los participantes el experimentar con sus competencias y habilidades. Entenderán los factores cruciales para el éxito y tomarán acuerdos y decisiones concretas para organizar su estructura del trabajo en equipo.

Dirigido a:

Nuevos equipos de trabajo o equipos ya existentes de todos los niveles, que quieren integrarse al conocer y practicar las bases para el exitoso trabajo en equipo. También dirigido a equipos de líderes que desean mejorar su integración y cooperación.

Contenido temático ejemplo:

• Equipo de alto rendimiento: ¿Por qué? ¿Qué es? ¿Cómo lograrlo?
• Etapas del desarrollo de un equipo

Método:

Proyectos  y experiencias vivenciales mezcladas con reflexiones moderadas, mesas redondas, presentaciones y paneles para reforzar y aterrizar las experiencias vividas activa y creativamente (Aprendizaje Vivencial).

Variación Networking:

Integración y el entrelazamiento entre diferentes departamentos y colaboradores lejanos. Personas que no se conocían, desarrollan una cercanía y fuerte confianza. Antiguas barreras se reemplazan por trato abierto y motivación. En esta situación se tratará de mezclar los participantes lo más heterogéneo posible y mantenerlos en un constante cambio dinámico. Un colaborador que está integrado en la red social de la organización obtiene información, conoce el contacto correcto, los caminos cortos y no es tímido para acudir a diferentes niveles de la jerarquía.