Basado en la famosa teoría DISC (Dominance - Influence - Steadiness - Correctness) desarrollada desde 1920, el sistema Extended DISC® es una herramienta diseñada para orientar a los usuarios en planes prácticos de acción para apoyar el desarrollo y éxito de personas, equipos, líderes y organizaciones.
Extended DISC® describe el modo de reaccionar o estilo de comportamiento natural de la persona en situaciones diferentes. Es un inventario de comportamientos basado en la autoevaluación y mide los estilos naturales de comportamiento.
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En una herramienta de evaluación que permite descubrir el potencial de las personas y de sus organizaciones para el logro de su excelencia y que se ha convertido en el sistema de evaluaciones más novedoso y de mayor crecimiento en el mundo.
Extended DISC®, desarrollado en Finlandia, esta basado en la premisa de que no hay gente buena o mala – solo diferente. Todos podemos mejorar y desarrollarnos aprendiendo a reconocer las fortalezas y debilidades de nuestra personalidad y de nuestro equipo fortaleciendo el potencial para lograr el éxito.
Extended DISC® es de gran utilidad para evitar problemas innecesarios de comunicación y ayuda a las personas, equipos de trabajo y organizaciones a tener un mayor éxito.
Es una herramienta usada para logar una administración más efectiva de la gente y el logro de una mayor colaboración y mejor productividad.
Le recomendamos Extended DISC® si alguna vez se ha preguntado:
