El Método: Aprendizaje Vivencial - Outdoor Training

La Meta: Cambiar la conducta

Los talleres al aire libre o cursos con actividades vivenciales pertenecen a la categoría de capacitación de la conducta. La conducta es un proceso de aprendizaje global y a largo plazo, empezando con nuestro nacimiento. Bajo "globalidad" del proceso se entiende que se exigen todas las dimensiones del ser humano, como son cuerpo, mente y alma.

Experiencias personales:

Las teorías de aprendizaje y la investigación del cerebro dicen y confirman, que la conducta se forma de manera más persistente por medio de experiencias personales. Si alguien quiere aprender (nuevamente) el comportamiento de trabajo en equipo o liderazgo, entonces el camino va por las experiencias hechas personalmente - y no por el conocimiento escuchado o leído.

Situaciones extraordinarias:

En different transportamos a los integrantes a campos de aprendizaje extraordinarios, los cuales están enfocados a observación y cambio del comportamiento. La ventaja crucial de este método es que el participante hace una experiencia inmediata, la cual explica sus patrones de comportamiento.

Reflexión y Transfer:

Solo por medio de las experiencias y en combinación con la reflexión de ellas se construyen nuevos patrones de comportamiento. El punto más importante del método "Aprendizaje Vivencial" es el transfer (de lo aprendido): los integrantes traducen las experiencias de aprendizaje a contextos reales del trabajo y de la vida diaria.

¿Quiere saber más?

• "The Experiential Learning and Judgement Paradigm" según Simon Priest»
• Ventajas, caraterísticas y beneficios del método Aprendizaje Vivencial »

Solicite nuestro concepto detallado:

Contacto »