Ser líder de un equipo de trabajo
Compañeros que se enfrentan con la responsabilidad de ser líderes necesitan además del conocimiento experto, extraordinarias competencias sociales y comunicativas. Trabajamos y entrenamos la conducta de sus líderes en situaciones específicas para que obtengan conocimiento que pueden aplicar directamente a la práctica. En escenarios análogos se practica activamente el manejo de principios y métodos. A través de este aprendizaje vivencial estructurado se logra, en combinación con reflexión y cuidadoso procedimiento, conocimiento para la aplicación inmediata.
Entrenamos a sus líderes en escenarios vivenciales, por ejemplo:
Rafting
 | Proyectos
 | Retos
 | Expediciones
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| Dirigido a: Líderes con experiencia que quieren mejorar sus habilidades sociales, ampliar sus conocimientos sobre el liderazgo de un equipo de trabajo, aprender sobre su propio estilo de liderazgo y entrenar aspectos básicos de planeación y estratégica. ¡No es un curso abierto, solo para grupos! | 
| Enfoque: Optimizar liderazgo.
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| Destino: Jalcomulco (Veracruz).
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| Duración: 3 - 4 Días
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| Método: Aprendizaje Vivencial
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| ¡Solicite aquí un presupuesto personalizado! |
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