A) Análisis personal: Identifica las fortalezas y áreas de desarrollo de una persona y la tendencia de comportamiento bajo presión. Explica la motivación individual y porque una persona se comporta de cierta manera.
B) Estilo de liderazgo: Basando en el análisis personal provee información acerca del estilo de liderazgo de la persona, reacciones naturales ante situaciones de presión y toma de decisiones, estilo para comunicar / delegar y enfrentar retos.
C) Análisis de Equipo: Identifica y mapea equipos enteros de trabajo. Esta herramienta revela las fortalezas y desafíos de equipos y muestra una línea de desarrollo para mejorar la efectividad del equipo.
D) Análisis de Parejas:  Ayuda a parejas de trabajo a comprender sus fortalezas y el porque pueden no estar actuando al unísono. Esta herramienta muestra lo que cada individuo puede hacer para obtener lo mejor de los talentos de ambos.