ConsultoríaSiguiendo con la misión de contribuir al desarrollo de empresas exitosas y felices, creamos nuestro servicio de consultoría, enfocado principalmente en el desarrollo del personal y del talento en el largo plazo, siempre con el enfoque diferente que nos caracteriza.

Consultoría para el desarrollo organizacional y de personal

Reconociendo que las empresas, organizaciones e instituciones en todo el mundo, requieren a veces un apoyo a largo plazo, o necesitan procesos mucho más complejos para cubrir los objetivos que tienen, creamos un equipo de consultoría capaz de asesorar y guiar a nuestros clientes valiéndose de todo tipo de estrategias.

Consultoría: Objetivos ejemplo

  • Consolidación de Equipos de Alto Desempeño.
  • Brindar consultoría diferente con un enfoque holístico, humano, incluyente y original.
  • Implementar cambios profundos en el equipo de trabajo, sus líderes y la empresa.
  • Disminuir la rotación del personal y garantizar su desarrollo.
  • Incrementar sustancialmente la efectividad y satisfacción de líderes y equipos.

El proceso de la consultoría

Posibles herramientas y estrategias

Como nuestra filosofía es ser diferentes e inspirar a los demás a ser diferentes, te propondremos siempre alternativas originales, creativas e interesantes, que hagan de nuestro servicio de consultoría un proceso agradable y positivo. Las opciones que te propondremos pueden incluir entre otras herramientas y estrategias:

Las alternativas son tan diversas como los escenarios que enfrentan día con día nuestros clientes, por ello nos especializamos en escuchar tus necesidades y las transformamos en acciones creativas y diferentes.

Consultoría – Nuestra Competencia

No solamente realizamos cursos separados, sino podemos acompañar a nuestros clientes a largo plazo. En ello iluminamos su situación específica desde diferentes ángulos del sistema. Escuchamos sus objetivos, lo asesoramos sobre las posibilidades de ampliarlos o enfocarlos más y le sugerimos una solución para llegar desde la situación actual hasta la meta.
¡La cooperación con sus asesores y consultores internos crea una base fértil para el desarrollo de los talleres al aire libre!

Diagnóstico:

Por medio de detallados diagnósticos preliminares (por ejemplo con herramientas científicas) y pláticas personales se nos facilita la creación de conceptos individuales de desarrollo, tanto a corto como a largo plazo. Entre más intenso se realiza anteriormente a un curso estas pláticas, la definición de objetivos y la planeación, más durable es el efecto del mismo.

Seguimiento – Follow Up

Cada taller integrado a un proceso de cambio organizacional requiere de un seguimiento adecuado sobre cual le asesoramos con gusto. Además le podemos proporcionar:

  • Reporte del curso.
  • Observaciones detalladas sobre conducta grupal e individual.
  • otros …

A través de este procedimiento estamos preparados para concebir su asunto al punto. ¡Aproveche de nuestra experiencia!