»Liderazgo
17 11, 2016

El liderazgo

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El liderazgo significa crear un mundo al cuál los otros quieren pertenecer. Estoy convencido que los “factores suaves” van a ganar mucha importancia en el liderazgo, pues sus efectos son enormes para el éxito de las empresas. Herramientas básicas siempre van a ser parte del equipamiento del buen líder y su aplicación constante e inteligente [...]

17 11, 2016

El dilema del liderazgo moderno

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Liderazgo no es un juego de niños, las técnicas “Management by …” pasaron de moda y líderes simplemente NO son obreros o artesanos sobre pagados. El liderazgo cambió en los últimos 10 años agravantemente. Antes el líder tomó todas las decisiones principales y dejó a los colaboradores la ejecución de las mismas. Hoy los integrantes [...]

25 02, 2011

Estilos Liderazgo

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El liderazgo requiere de habilidades sociales y técnicas. Para comenzar, los buenos líderes necesitan saber lograr metas. Por ello necesitan cierto conocimiento y experiencia en áreas como fijación de metas, planeación, toma de decisiones, auto-critica y controlling. Al mismo tiempo el liderazgo requiere competencias sociales como por ejemplo empatía, escuchar activamente, lograr confianza o motivación. [...]

25 02, 2011

Inteligencia Emocional

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Inteligencia Emocional “Inteligencia Emocional” es un término muy popular. Sin embargo muchos lo interpretan mal, lo equivalen a sentimentalismo. ¿Qué significa la palabra clave de inteligencia emocional? ¿Se puede entrenar la inteligencia emocional? Controlar Emociones Inteligencia emocional no significa – como muchas veces se piensa – vivir sus sentimientos y emociones. Más bien implica la [...]

25 02, 2011

Comunicación

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La Comunicación & El Liderazgo La comunicación en un equipo de trabajo es el medio para lograr las metas. Una comunicación abierta crea una confianza profunda entre los miembros del equipo y vice versa: mucha confianza fomenta la comunicación y sobre todo la retroalimentación entre los miebros del equipo. Modelo clásico de la comunicación Un [...]

25 02, 2011

Motivación

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Motivación ¡El secreto para motivar a tu equipo de trabajo o a tus colaboradores en general está en: TOMARLOS EN SERIO! Seguramente te puede ayudar un sistema elaborado para comisiones de ventas u otros incentivos. Pero nada  va a motivar a tu gente como realmente si los tomas en serio. Escucharlos activamente y valorar sus aportaciones, creer [...]

25 02, 2011

Manejo de Estrés Laboral

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Para lograr una exitoso manejo de la (propia) personalidad y del estrés laboral no hay recetas de cajón, sin embargo hay una abundancia de sugerencias, técnicas y métodos así como algunas reglas básicas que se deberían cumplir. Estrés puede ser productivo - hasta necesario - sin embargo si se convierte en dis-estrés (estrés negativo, enfermo) [...]

25 02, 2011

Liderazgo Valores

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Los valores de un líder son de gran importancia para el éxito de su equipo - o su función de liderazgo en general. Un líder debería tener valores cómo: Integridad Honestidad Disciplina Puntualidad

25 02, 2011

Lider Liderazgo

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Líder y Liderazgo El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un [...]

25 02, 2011

Liderazgo Principios

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Los Principios de Liderazgo Cada líder necesita principios, es decir leyes naturales y normas que tienen validez universal. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad y relaciones fructíferas para todos. Estos principios definen su estilo de liderazgo de forma única e inequivocable. En [...]