Las actividades de integración grupal son una extraordinaria herramienta para generar cohesión grupal, al mismo tiempo que se tiene una experiencia agradable y desafiante. Al aumentar la popularidad de las actividades de integración empresarial hemos desarrollado una amplia gama de opciones que te permiten encontrar siempre una actividad nueva y desafiante, que al mismo tiempo se adapta al entorno que viven tus equipos de trabajo. Mayor integración & cohesión para tu equipo de trabajo!

¿Qué son dinámicas de integración?

Las dinámicas de integración son actividades en un grupo que se utilizan para evaluar la motivación y la base moral del comportamiento. Generalmente gestionados por un Gerente de Recursos Humanos proyectos de integración tienen como objetivo alentar a los miembros del grupo juntos hacia un objetivo común. Este juego de trabajo en equipo es particularmente útil en un contexto empresarial, porque a menudo las personas trabajan entre sí para lograr los resultados esperados en su papel. Si uno quiere trabajar en ventas, debe comunicarse efectiva y persuasivamente con el cliente.

Características de las actividades de integración grupal

Las actividades de integración de grupos se llevará a cabo con el fin de ofrecer lecciones, ya sean morales, de aprendizaje o de compañía. Se anima a los participantes a pensar en el trabajo realizado con esta actividad y a compartir los sentimientos. El ámbito de la educación y la organización es un ámbito importante, ya que permiten mejorar la relación entre estudiantes y trabajadores, romper los límites interpersonales, etc. Además, permiten en la educación una transferencia de comprensión teórica en un dominio de aprendizaje electrónico, fomentando un estudio significativo. Una interacción de grupo orientada dinámicamente debe tener un facilitador activo.

Opciones para actividades de integración

Si has realizado actividades de integración grupal desde hace muchos años y tu equipo comienza a encontrar tediosos estos ejercicios, o simplemente está ávido de nuevas experiencias, entonces te recomendamos evaluar algunas de estas opciones.

Escape Mission:

Es una de nuestras actividades de integración grupal más novedosas, se lleva a cabo en el interior de una habitación, dentro de una atmósfera desconocida pero interesante. Los participantes se convierten así en espías que deben recuperar información de seguridad nacional, detectives en la casa de Sherlock Holmes que deben desactivar una bomba para salvarse o incluso víctimas de un asesino serial que los tiene presos. Valiéndose de su ingenio, creatividad, habilidades sociales e inteligencia emocional, los participantes deben lograr superar el reto en una hora, mientras por medio de cámaras y radios son vigilados por el facilitador, quien puede tomar nota de todo tipo de conductas. ¿No sabes cómo impactar positivamente a tus líderes? Esta es una excelente actividad de integración grupal que recomendamos para todos en tu empresa, pero que también funciona para romper esquemas, ¿Qué pasaría si antes del típico kick off con toda la empresa enviaras a tus líderes a esta misión de escape?

Boomwhackers

Las actividades de integración grupal basadas en la música han cobrado una gran relevancia pues permiten lograr una conexión originada en el corazón, en las emociones, pero también en la coordinación, el análisis y la organización con precisión. Al no requerir conocimiento musical previo e involucrar muchos ejercicios divertidos, esta actividad de integración genera nuevas conexiones y permite obtener grandes resultados.

Circo empresarial

Una de las actividades de integración grupal que está obteniendo mayor aceptación en los grupos es el circo, pues quién no quisiera sentirse por un día miembro de una importante compañía de circo, mediante malabares, acrobacias y otros retos escénicos, el grupo encuentra grandes similitudes con los retos de la vida diaria al tiempo que fortalece habilidades de indiscutible aplicación en el trabajo.

Tribus Maoríes

No se trata de cualquier tribu, se trata de la más feroz de todas. Este programa involucra una actividad de integración grupal extraordinaria que sacará a todo tu equipo de la zona de confort y lo llevará hacia un espíritu guerrero fortalecido y renovado. Al honrar y aprender el Haka maorí más conocido, tu equipo liberará su fuerza, su potencial y la convicción de que puede lograr cualquier cosa.

Legión Romana

Convertirnos en la legión más importante del ejército romano es una actividades de integración fantástica que demanda al equipo lo mejor de sí, pues para lograr desplazarse como un sólo cuerpo en las imponentes formaciones de batalla romanas no es tarea fácil, requiere toda la concentración, habilidad y coordinación que tu equipo sea capaz de generar.

Como ves, estas opciones son innovadoras, especiales, únicas y siempre estamos abiertos a nuevas alternativas, ya sea con imponentes construcciones de Lego, construyendo una máquina de reacción en cadena, creando un bosque frutal o llevando el teatro al extremo, nuestras actividades de integración grupal siempre dejan una semilla de cambio en tu equipo.

Ejemplos para actividades de integración

Encuentra tu programa preferido para un evento de integración.

Programas  “Actividades de Integración”

Ejemplos de lugares para realizar actividades de integración grupal  (en la zona metropolitana):

Actividades de integración empresarial

Actividades de integración empresarial: en los grupos de trabajo siempre existen disturbios y malentendidos que pueden resultar en desconfianza, en bloqueos del flujo de comunicación y en bajos resultados. En nuestros actividades de integraciín empresarial las relaciones de trabajo se vuelven estables, potenciales latentes se vuelven útiles, los equipos se vuelven efectivos y nuevos compañeros se integran. También en un ambiente intercultural activamos potenciales, sensibilizamos hacia las distintas fuerzas y apoyamos la cooperación e intercambio de información – Networking para superar distancia, diferencias y conflictos.
El enfoque de las actividades de integración empresarial depende individualmente de la etapa de desarrollo de cada equipo. Cuando se trata de un nuevo grupo, los aspectos de formación del equipo tienen prioridad (Team Building), si se trata de optimizar comunicación, cooperación y resultados de un equipo existente, entonces trabajamos con los participantes intensamente sobre estos temas (Desarrollo de Equipo).

Dinámicas y Actividades de Integración Empresarial

¿La misma convención aburrida de siempre … o un evento dinámico y motivante?

Dinámicas Grupales como factor productivo

Dinámicas de Integración significa algo bonito para nosotros, muchas veces divertido pero siempre productivo. En las dinámicas grupales se vive realmente la comunicación, cooperación, trabajo en equipo, integración y el liderazgo en el grupo. Sin filtros y en un ambiente abierto.
Las dinámicas humanas dentro de un equipo de trabajo, un departamento o la organización entera, son un factor productivo importante en las empresas, pues muchas veces no son visibles claramente pero afectan el resultado de la misma.
Nuestras actividades y dinámicas de integración empresariales crean indentidad y fomantan creatividad e innovaciones.

Actividades de integración empresarial y team building para grupos

Nuestra amplia gama de actividades nos hace únicos – desde dinámicas de integración y proyectos vivenciales hasta actividades de aventura y expediciones. Tenemos dinámicas de piso, retos de altura, rafting – descenso en ríos, rappel, tirolesa, dragon boats, veleros, construcción de balsas / puentes, caminatas de orientación, campamentos, temascal, gotcha.

Actividades de integración laborales

El desarrollo de un mercado laboral integrado mejorará la productividad. Estas iniciativas pueden ayudar a los empleados a conocerse mejor y mejorar su organización y productividad. Las actividades de integración laboral mejoran la cooperación, el entendimiento mutuo y la creación de equipos entre los empleados. Refuerzan la cohesión entre los distintos grupos de trabajo y contribuyen aumento de la motivación.

Las acciones de integración son acciones que se llevan a cabo para lograr la cohesión social entre el personal de una empresa. La integración no es obligatoria, pero es una medida que las empresas pueden adoptar para mejorar la cooperación entre los empleados porque refuerza la cohesión entre los distintos grupos de trabajo y contribuye a aumentar la motivación. Los resultados de estas actividades también son evidentes en términos de satisfacción de los empleados, reducción del absentismo y menor rotación del personal. Los principales objetivos de estas iniciativas son promover la integración de los empleados, establecer vínculos más estrechos entre las personas y mejorar su rendimiento.

Las actividades de integración pueden adoptar muchas formas en función de la empresa y su cultura. Son planificadas por el departamento de personal o pueden provenir del buzón de sugerencias de los empleados.

Algunas de estas actividades tienen lugar fuera en los locales de la empresa y fuera del horario de trabajo, como las actividades de creación de equipos.

Dinámicas o métodos de integración para niños y adolescentes

Si has estado enseñando o trabajando con niños en un área en la que te encantaría usar los métodos en los que nos estamos enfocando. Puedes utilizarlo para ti mismo, en tu familia o donde sientas que hay necesidad de crear paz interior y buenas relaciones.

Como profesor, también aprenderá la dinámica de la creación de equipos y cómo utilizarla como método dinámico. Es el conocimiento de cómo utilizan estos métodos de los que carecen los centros juveniles.

Y esto hace que sea algo que debería enseñarse en los colegios e institutos, porque crear equipos es clave para una buena educación.

La dinámica de equipo es importante porque todos los niños necesitan amigos para sentirse bien con ellos mismos. Es aprender sobre sus puntos fuertes, cómo pueden ayudarse mutuamente y sobre sus puntos débiles para poder mejorarlos.

Es importante que cada niño tenga amigos, no sólo porque es divertido sino también porque les hace sentirse mejor con ellos mismos.